Porträt Magdalena Mues

Der Job muss immer auch zur Lebenssituation passen.

Martin Grahl

Martin Grahl ist Gründer und Geschäftsführer von Claneo, eine der führenden deutschen Online Marketing Agenturen für internationales Search-, Performance- & Content-Marketing. Bei ihm liegen die Verantwortlichkeiten für den HR-Bereich, das Redaktionsteam und das Offpage-Team.

Martin ist seit 2015 im Online Marketing tätig und berät nicht nur Start-ups, KMU und Konzerne, sondern ist auch gefragter Speaker auf Konferenzen wie dem OMR Festival sowie bei den OMR Deep Dive Seminaren und tritt als Autor in Fachzeitschriften in Erscheinung, unter anderem in der Website Boosting und dem Leitfaden „Growth Marketing“ der Marketing Börse.

2017 gründete er gemeinsam mit seinen vorherigen Arbeitskolleg:innen Magdalena Mues und Matthäus Michalik die Online Marketing Agentur Claneo. Ihr Ziel bei der Gründung war es, die Agenturwelt aktiv mitzugestalten und eine Arbeitsumgebung mit „Wohlfühlatmosphäre“ zu erschaffen. Die Mitarbeitenden sollen gerne zur Arbeit kommen und Claneo als einen Arbeitgeber schätzen, der sich von anderen Agenturen abhebt, ohne dabei die Professionalität und Servicequalität eines Dienstleisters zu verlieren.

In nur drei Jahren hat sich die Agentur von einem Start-up mit acht Personen zu einem mittelständischen Unternehmen mit über 60 Expert:innen entwickelt. Claneo ist geschätzter Partner renommierter Konzerne und Marken sowie KMU und Start-ups, zu denen unter anderem Henkel, HelloFresh und Viessmann gehören.

Neben dem Online Marketing gilt Martins besonderes Interesse dem HR-Bereich. Sein Ziel, zu den besten Arbeitgebern im Digital-Marketing-Bereich zu gehören, spornt ihn tagtäglich an. Er legt großen Wert darauf, dass alle Mitarbeitende bei Claneo ihr Berufs- und Privatleben so flexibel wie möglich gestalten und miteinander vereinen können. Martin ist jedoch bewusst, dass die Umsetzung stark branchenabhängig ist und die Digitalbranche den Vorteil bietet, weder an Öffnungszeiten noch an Schichtarbeit gebunden zu sein. Themen wie flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit können dadurch ohne große Probleme umgesetzt werden.

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Search-, Content- & Performance-Marketing Agentur

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