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Online Marketing
Trainee bei Claneo

Trainee im Online-Marketing bei Claneo zu sein bedeutet: eine steile Lernkurve einschlagen und Spaß dabei haben! Informiere dich jetzt über unsere Angebote und erhalte einen Einblick in deine mögliche Trainee-Laufbahn. Danach musst du uns nur noch von dir überzeugen. Wir freuen uns schon auf deine Bewerbung, gerne auch initiativ!


Online Marketing Traineeship bei Claneo – starte deine Karriere bei uns!

People, Passion, Expertise – das ist bei Claneo mehr als nur ein dahergesagter Firmen-Claim. Wir wissen, welche Bedeutung die persönliche Entfaltung für das Wohlbefinden und die Motivation bei der Arbeit hat. Deshalb haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese Aspekte niemals getrennt voneinander zu betrachten. In erster Linie suchen wir Trainees, die menschlich zu uns passen. Als langjährige Expert:innen im Suchmaschinen- und Online-Marketing nehmen wir dich an die Hand und sorgen dafür, dass du eine steile Entwicklungs- und Lernkurve einschlagen wirst.



Über  uns

Claneo ist dynamische Agentur für internationales Search- & Content-Marketing mit Sitz in Berlin. Wir haben Claneo gegründet, um mit den Menschen und Marken zusammenzuarbeiten, für die wir uns begeistern. Obwohl wir noch jung sind, gehören schon heute erfahrene Spezialist:innen in den unterschiedlichen Fachbereichen dem Claneo-Team an.

Was wir machen: Seit unserer Gründung im Jahr 2017 haben wir den Anspruch, beste Online-Marketing-Leistungen in mehr als 10 Sprachen zu bieten. Dank unserer jahrelangen, branchenübergreifenden Erfahrung arbeiten wir für namhafte Kund:innen aus unterschiedlichsten Wirtschaftszweigen. Unterstützt werden wir dabei von einem internationalen Team aus über 80 Mitarbeitenden.

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Welche Eigenschaften sollte ein Trainee im Online Marketing mitbringen?

Online-Marketing-Traineeships bei Claneo stellen einen idealen Berufseinstieg dar. Dank verschiedener Modelle können wir gemeinsam mit dir das Traineeship auf deine Interessen abstimmen und dir so genau die Kompetenzen vermitteln, die du wirklich erwerben möchtest. Während deiner Zeit bei uns wirst du viel lernen und Verantwortungen übernehmen. Damit das Traineeship dich und uns weiterbringt, solltest du gewisse Voraussetzungen mitbringen und zu uns passen:

Engagement

Du brennst für Online-Marketing und kannst es kaum erwarten, dich kreativ bei uns einzubringen und eigene Lösungen zu entwickeln.

Teamwork

Du bist ein Teamplayer und willst gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg:innen auch komplexe Herausforderungen meistern.

Kommunikation

Du bist offen für die Ideen und Vorschläge anderer und scheust dich auch nicht davor, gerade am Anfang viele Fragen zu stellen.

Verantwortung

Du bist in der Lage, Prioritäten zu setzen und deine Zeit effektiv zu nutzen, um deine Aufgaben gewissenhaft zu erledigen.


Dein Traineeprogramm im Online Marketing

Während des Trainee-Programms bei Claneo hast du die Möglichkeit, je nach deinen persönlichen Interessen zu entscheiden, welche Abteilungen du gerne kennenlernen möchtest. Neben den typischen Aufgaben eines SEO-Trainees kannst du auch über den Tellerrand hinaus und in andere Abteilungen hineinschauen. Und du wirst schnell in unterschiedlichste Projekte einbezogen werden.

Online Marketing Trainee (SEO): Traineeship bei Claneo: Skills & Joballtag

Um einen besseren Eindruck davon zu bekommen, was es heißt, Trainee bei Claneo zu sein, beantwortet Ex-Trainee Alyssa im folgenden Video spannende Fragen aus der Trainee-Perspektive. Schau mal rein!

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Abteilungen im Traineeprogramm

In den Abteilungen fallen je nach Projekt unterschiedliche Aufgaben an:

Onpage SEO

Im Onpage-Team arbeiten wir an der Optimierung der Website-Inhalte unserer Kund:innen, sodass sie bestmöglich auf Suchmaschinen und Nutzer:innen zugeschnitten sind. Gutes Onpage-SEO wirkt sich in mehrerlei Hinsicht positiv aus: Es hilft beispielsweise Suchmaschinen dabei, besser zu verstehen, worum es auf Webseiten geht. Und es kann bewirken, dass Besucher:innen für eine längere Zeit auf einer Website verbleiben. Während deiner Zeit im Onpage-Team lernst du alle Praktiken kennen, mit denen wir unsere Kund:innen darin unterstützen, in den Google-Suchergebnissen bestmöglich sichtbar zu sein und auf ihren Websites mehr Besucher:innen anzuziehen.

Aufgaben:

  • Keyword Research
  • Crawling & Indexing
  • Perfect Page
  • Site Architecture & Internal Linking
  • Page Speed
Offpage SEO

Im Offpage- bzw. Content-Marketing-Team arbeiten wir an allen Maßnahmen, die auf Aktivitäten außerhalb einer Website zielen, um diese zu stützen. Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Kund:innen Content-Marketing-Kampagnen und setzen sie um. Von der Ideenfindung und Konzeption über die Recherche bis hin zur technischen und visuellen Umsetzung erlernst du alles, was es für eine erfolgreiche Kampagne braucht. Du unterstützt uns auch bei der Verbreitung (Digital-PR) von Kampagnen-Inhalten über ausgewählte Medien und erfährst gleichzeitig alles über Backlinks, ihre Bedeutung für die Rankings einer Seite und wie du sie bekommen kannst.

Aufgaben:

  • Linkbuilding
  • Social-Media-Marketing
  • Brand Mentions
  • Content-Marketing-Kampagnen
Content (Redaktion)

Im Content-Team (also unserer Radaktion) geht es nicht nur darum, Texte in sicherer Rechtschreibung zu verfassen, sondern ebenso um eine suchmaschinenoptimierte Aufbereitung. Suchmaschinen wissen, dass Internetnutzer:innen den Anspruch an sie stellen, auf ihrer Suche nach einer Information oder einem Produkt die besten (also die überzeugendsten) Suchergebnisse ausgespielt zu bekommen. Google und Co. haben daher Kriterien, nach denen sie das Content-Angebot von Webpages inhaltlich interpretieren, qualitativ bewerten und somit festlegen, für welche Suchanfragen welche Internetseiten an welcher Position innerhalb der Suchergebnisse (SERPs) angezeigt werden (Ranking). Während deiner Ausbildung zeigen wir dir, worauf es beim SEO-Texten ankommt.

Aufgaben:

  • Content-Erstellung
  • Quality-Check
  • Content-Projektmanagement
  • Content-Briefing-Erstellung

Abbildung: Mögliche Traineemodelle


Perspektiven im Anschluss an dein Trainee-Programm

  • Junior SEO Consultant (m/w/d)

    • Für eine gute UX auf der Webseite sorgen
    • Planung und Umsetzung von Konzepten, die den Webauftritt optimieren
    • Monitoring und Controlling aller zuvor ausgearbeiteten Maßnahmen zur Optimierung des Webauftritts
    • Keyword-Recherche
    • Abstimmung der eigenen Arbeit mit den anderen Abteilungen, wie Online Redaktion, Webentwicklung oder Grafik Abteilung
    • Statistische Analysen mithilfe von Tools aufbereiten und diese dann präsentieren
    • Auswertung von Crawling Ergebnissen
    • Eine klare Seiten- und Linkstruktur sowohl für User als auch für Crawler ausarbeiten
  • Content Marketing Manager (m/w/d)

    • Verantwortung für eigene Offpage Projekte
    • Recherche potentieller Publisher:innen, Blogger:innen und Partner:innen und Kontaktaufnahme mit den entsprechenden Ansprechpartner:innen
    • Analyse von potentiellen Domains, die für den Linkaufbau relevant sein können
    • Monatliche Planung von Content Kooperationen in Berücksichtigung von Budgets
    • Analyse unserer Kund:innen aus Offpage-Sicht (Linkaudits, Disavows, Broken Backlinks Analyse)
    • Konzeption, Koordination und Umsetzung von Content Kampagnen
    • Mitgestaltung von Content Kampagnen (Content, PR, Outreach)
    • Bewertung und Reporting von Content Kampagnen
  • Content Manager (m/w/d)

    • Content-Erstellung von Texten
    • Optimierung von Content, Blogposts und redaktionellen Inhalten
    • Mitveranwortung bei der Ausgestaltung von Kooperationen (externe redaktionelle Beiträge, Unterstützung bei Content Kampagnen)
    • Übersetzung von Texten bei internationalen Kund:innen
    • Keyword- und Themenrecherche
    • Erstellung von Briefings
  • SEO Analyst (m/w/d)

    • Technische Analyse von Websites
    • Erstellung von Keywordstrategien
    • Optimierungsvorschläge und -anmerkungen für die Seitenperformance geben
    • Dashboard Set-Ups
    • Technische Analyse bei KPI-Änderungen
    • Monatliche Reportings und Monitorings
  • Consultant / Projekt Manager (m/w/d)

    • Direkter Kontakt mit Kund:innen
    • Koordinierung von Projekten in Form von:
      • Koordinierung von Mitarbeitenden
      • Koordinierung von Freelancer:innen
      • Toolkoordinierung
      • Drittanbieterkoordinierung

Unsere Werte

Unsere fünf Werte stellen die Basis unserer täglichen Arbeit und unseres Erfolgs dar. Damit alle diese Werte jederzeit in Erinnerung behalten, findest du sie überall an den Wänden in unserem Berliner Büro wieder. Um zu zeigen, wie sie auch gelebt werden, haben wir unsere Ex-Trainees um je ein Statement gebeten:

Gizem

Transparenz ist bei Claneo ein zentraler Wert, der sich in unserem täglichen Handeln widerspiegelt. Hier haben wir die Möglichkeit, uns offen und ehrlich auszutauschen und voneinander zu lernen. Ich schätze diese Kultur des offenen Austauschs sehr und fühle mich dadurch auch auf persönlicher Ebene mit meinen Kolleginnen und Kollegen verbunden.“

Maria

Zufriedenheit ist bei Claneo ein Wert, der nicht nur irgendwann einmal definiert wurde, sondern der auch wirklich im täglichen Handeln gelebt wird und sich in unserem Arbeitsalltag widerspiegelt. Während attraktive Benefits, wie unsere tolle Müslibar oder Massagen im Büro zweifellos zu einem positiven Arbeitsumfeld beitragen, sind es jedoch besonders die offene Kommunikationskultur und das Gefühl, dass alle Mitarbeitenden ganz unabhängig von ihrer Position einen wichtigen Beitrag leisten, die Faktoren, die das Wohlbefinden bei Claneo auf eine einzigartige Weise stärken.“

Eva

„Ich begeistere mich für die ständig wachsende Welt des Online-Marketings und bin stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das sich kontinuierlich bemüht, Grenzen neu zu definieren. Unsere flexible Arbeitsweise schafft eine Umgebung für Innovation und Kreativität, die es uns ermöglicht, progressive Marketingkonzepte und eigene Tools zu entwickeln. Wir nutzen unser Fachwissen und profitieren von unserem umfangreichen Portfolio an Best-Practice-Lösungen, um in dieser dynamischen Branche fortschrittlich zu bleiben.“

Madeline

„Ein partnerschaftliches Verhalten ist bei Claneo besonders wichtig ¬- das habe ich in dem Umgang der Kolleg:innen untereinander schnell gemerkt. Ich habe das Gefühl, dass in meinem Team kein Konkurrenzdenken herrscht: Die Stärken aller Claneolog:innen werden gefördert und wenn bei einer Person mal der Schuh drückt, erhält sie tatkräftige Unterstützung von allen Seiten. Vertrauen und ein lockerer Umgang sind wichtig, um den Wert Partnerschaft vollständig auszufüllen – und so findet man sich bei Claneo auf dem ein oder anderen Teamevent wieder, die immer gut ankommen.“

Jessi

„ Der Wert Qualität ist bei Claneo nicht nur eine Floskel, sondern Bestandteil unserer täglichen Arbeitsweise. Ein festes Weiterbildungsbudget sorgt dafür, dass wir regelmäßig an Schulungen teilnehmen können und uns über die neuesten Entwicklungen und Trends im SEO-Bereich informieren können. Wir arbeiten eng im Team miteinander und sorgen durch das 4-Augen-Prinzip dafür, dass uns nichts entgeht und wir die Qualität unserer Arbeit aufrechterhalten. “


Der Bewerbungsprozess für dein Traineeship im Online-Marketing in Berlin

Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, läuft der weitere Prozess wie folgt ab: Du wirst einen 4-stufigen Bewerbungsprozess durchlaufen, in dem du unser Team kennenlernen wirst.

Schritt 1: Sichtung

Wir sichten deine eingehende Bewerbung und halten Rücksprache mit den Fachabteilungen.

Schritt 2: Interview

Im zweiten Schritt laden wir dich zu einem Vor-Ort-Termin ein. Das Interview wird mit der Personalabteilung und eine:r Teamleiter:in stattfinden.

Schritt 3: Probeaufgabe

Du erhälst von uns eine Probeaufgabe, die eine typische Aufgabe im Arbeitsalltag von uns stimulieren soll.

Schritt 4: Zweitgespräch

Beim zweiten Gespräch wirst du unser Team sowie unsere Mitgründer:innen kennenlernen.


Das bieten wir dir

  • Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit von 10 bis 16 Uhr.

  • Flexible Arbeitsmodelle: Du hast Kinder, Haustiere oder andere Verpflichtungen? Wir finden für dich das passende Arbeitsmodell!
  • Flexibler Freitag: vor dem Wochenende keine Kernarbeitszeit.

  • Mobile & Remote Office Kontingent: Arbeite, von wo du willst!
  • Interner Wissensaustausch: in regelmäßigen Schulungen wird dir von den Kolleg:innen das nötige Know-how in allen Bereichen unserer täglichen Arbeit vermittelt.

  • Bei uns gibt es regelmäßiges Feedback, Umfragen unter den Mitarbeitenden sowie immer ein offenes Ohr für deine Anliegen.
  • Teilnahme an Fachmessen, Konferenzen, Webinaren, externen Schulungen u.v.m.

  • People, Passion, Party: Regelmäßige und intensive Teamevents.
  • Das beste Eis-Leistungs-Verhältnis: Es ist immer Eis im Kühlfach – versprochen!
  • Soziale Tage: allen Claneoleg:innen stehen 2 Tage im Jahr für soziales Engagement zur Verfügung. 


Wir haben dich überzeugt? Dann schicke uns gerne deine Initiativbewerbung.

People & Culture Team

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Quadrate und Foto von lächelnder Mitarbeiterin
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