Great Place to Work: Erfolgreiche Zertifizierung für Claneo

Bereits 2020 und 2021 hat Claneo die Zertifizierung „Great Place to Work“ erhalten und zeichnet sich dadurch als besonders attraktiver Arbeitgeber aus. In den Jahren zuvor haben wir das Siegel in den Kategorien Bester Arbeitgeber in der ITK (Informations- und Kommunikationstechnik), Bester Arbeitgeber Berlin-Brandenburg und Bester Arbeitgeber Kleiner Mittelstand erhalten. Da wir jedoch mit mittlerweile 80 Mitarbeitenden laut der GPTW-Einteilung nicht mehr zu den kleinen mittelständischen Unternehmen (10 bis 49 Mitarbeitenden) zählen, wurden wir dieses Jahr „nur“ in zwei Kategorien prämiert.

„Wir freuen uns sehr, dass unsere Mitarbeitenden uns auch dieses Jahr wieder so ausgesprochen gut bewertet haben und wir uns in den Bereichen verbessern konnte, die letztes Jahr noch nicht so optimal waren“, so Claneo-Gründer Martin Grahl über die Ergebnisse der anonymen Befragung, die jedes Jahr im Unternehmen durchgeführt wird. „Trotz der erfreulichen Ergebnisse schauen wir uns vor allem wieder die Aspekte an, die weniger gut bewertet wurden und bei denen noch Verbesserungspotenzial besteht.“

 

Das „Great Place to Work Certified“-Programm des internationalen Forschungs- und Beratungsinstituts hebt ein besonderes Engagement bei der Gestaltung der Arbeitsplatzkultur hervor und wird im Rahmen eines gesicherten Verfahrens vergeben. Bestandteile sind ein unabhängiges, anonymes Feedback der Mitarbeitenden und die Analyse von Maßnahmen und Konzepten im Bereich des Personalmanagements.

Bei der Prämierung am Abend des 07. und 08. Aprils 2022 wurden die offiziellen Platzierungen bekannt gegeben. Claneo belegte dabei Platz 3 als Bester Arbeitgeber Berlin-Brandenburg (50-250 Mitarbeitende), Platz 6 als Bester Arbeitgeber in der ITK (50-100 Mitarbeitende) und Platz 13 als Bester Arbeitgeber Deutschlands (50-100 Mitarbeitende).

Abbildung 1: Platz 3 als Bester Arbeitgeber Berlin-Brandenburg ging an Claneo.

„Ich denke, dass unsere Unternehmenswerte Zufriedenheit, Partnerschaft, Transparenz, Qualität und Innovation sowie die verschiedenen Arbeitsgruppen, in denen wir diverse Themen bei Claneo vorantreiben, in großem Maße zu der positiven Bewertung durch die Mitarbeitenden beigetragen haben“, reflektiert Martin Grahl. Aber auch Benefits, wie das Weiterbildungsbudget, der Sonderurlaub zwischen den Jahren, eine Vielzahl an Gesundheitsmaßnahmen und die hohe Flexibilität, die eine optimale Work-Life-Integration ermöglicht, werden von den Mitarbeitenden geschätzt und fördern das Wohlbefinden.

Wir freuen uns auch dieses Jahr wieder sehr über die Auszeichnung und Anerkennung und bedanken uns bei allen Kolleg:innen dafür, dass sie Claneo zu einem Great Place to Work 2022 machen!

Agenturleben


Anja F.

Anja ist Head of People & Culture bei Claneo und für alle personalrelevanten Angelegenheiten die Ansprechpartnerin. Im Mittelpunkt ihrer Arbeit stehen immer das Wohlbefinden und die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden.

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