Deutschlands Beste Arbeitgeber 2022“ Platz 13 in der Größenklasse von 50 bis 100 Mitarbeitenden.

Das NEW WORK ARBEITGEBERSIEGEL basiert auf verschiedenen Dimensionen wie der individuellen Entfaltung, Transparenz und Wertschätzung sowie Führungsverhalten und Organisation im Unternehmen. Das Siegel bescheinigt Claneos Engagement in diesem Bereich und die Förderung einer Arbeitswelt, in der sich Menschen selbst verwirklichen und entfalten können.

Claneo gehört zu dem exklusiven Kreis der 5,9% der auf kununu bewerteten Unternehmen, die sich für das „TOP COMPANY“ Siegel qualifiziert haben. Dieses Siegel bescheinigt, dass sich Claneo als Arbeitgeber um das Wohlergehen seiner Mitarbeitenden sorgt und von Mitarbeitenden gut bewertet wird.

Claneo fällt Jobsuchenden aufgrund von hoher Qualität als Arbeitgeber auf und hat sich damit das Gütesiegel „OPEN COMPANY“ verdient.

Claneo hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich dafür ein, Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt voranzutreiben.

Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ ist die zentrale Plattform für Unternehmen in Deutschland, die sich für familienbewusste Personalpolitik interessieren oder bereits engagieren. Claneo ist Teil dieses Netzwerks und setzt damit ein sichtbares Zeichen dafür, dass sich das Unternehmen mit dem Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie auseinandersetzt.

#hrespect ist eine Plattform, auf der sich Personaler:innen unter dem Motto „Love HR, hate Racism“ vernetzen, informieren und von- und miteinander lernen können. Claneo befindet sich als Supporter von #hrespect in regelmäßigem Austausch mit den Mitgliedern und unterstützt die Kampagne in unterschiedlichen Bereichen, u.a. Social Media und Website.

Mit diesem Label bestätigt Planetly, dass alle CO2-Emissionen bei Claneo berechnet und über anerkannte Klimaschutzprojekte ausgeglichen wurden. Damit ist Claneo ein klimaneutrales Unternehmen.