Wer heutzutage auf Jobsuche ist, holt sich oft schon vor dem Absenden der Bewerbungsunterlagen möglichst viele Informationen über den potenziellen neuen Arbeitgeber ein. Plattformen für Arbeitgeberbewertungen, auf denen (ehemalige) Mitarbeitende und Bewerber:innen anonym ihre Erfahrungen teilen können, bieten hier einen guten Überblick über Benefits, Gehälter und die Unternehmenskultur. Europas führende Plattform in diesem Bereich heißt kununu und umfasst über 5 Millionen Bewertungen zu über 1 Millionen Unternehmen – und anderem auch zu Claneo.
Da wir bei Claneo großen Wert auf Feedback legen, stehen wir auch den Kommentaren bei kununu aufgeschlossen gegenüber und freuen uns entweder über das Lob oder schauen, wie wir negative Anmerkungen oder schlechtere Bewertungen für uns als Verbesserungsvorschläge umsetzen können. Bei einem kununu Score von 4,7 von 5 Sternen und einer Weiterempfehlungsquote von 98 % scheinen wir jedoch schon vieles richtig zu machen (Abb.1).
Unserem People & Culture-Team ist es dennoch wichtig, individuell auf jeden neuen Kommentar bei kununu einzugehen, die Rückmeldungen ernst zu nehmen und Kritikpunkte anzunehmen und als Basis zur Weiterentwicklung von Claneo zu nutzen.
So ist es auch kein Wunder, dass wir uns über Bewertungen mit Titeln, wie „Wertschätzender Arbeitgeber mit Fokus auf Menschen, Werte und Umwelt“, „Flexibler Arbeitgeber mit angenehmen Arbeitsbedingungen“ und „Der beste Arbeitgeber in ganz Berlin“ freuen dürfen.
Aufgrund unseres hohen Scores und den vielen positiven Erfahrungsberichten wurden wir dieses Jahr auch erneut mit dem Top Company-Siegel ausgezeichnet, das kununu seit 2015 an Unternehmen verleiht, die besonders gute Bewertungen aufweisen.
Die Voraussetzungen für das Gütesiegel sind:
- Mindestens sechs Bewertungen von Mitarbeitenden, davon mindestens eine Bewertung in den letzten zwölf Monaten
- Einen Score von mindestens 3,8 Sternen
- Im Durchschnitt muss der Mitarbeitenden-Bewertungs-Score der zurückliegenden zwölf Monate bei mindestens 3,8 Sternen liegen
Da es sich hierbei um eine datenbasierte und unabhängige Vergabe des Siegels handelt und sich durch die neuen Kriterien nur noch etwa fünf Prozent der Unternehmen auf kununu dafür qualifiziert haben, freuen wir uns umso mehr über diese Auszeichnung und arbeiten weiter sowohl an dem Erhalt als auch der Verbesserung der Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden.
Unser Ziel ist es stets, dass alle Kolleg:innen gerne zur Arbeit kommen und Claneo als einen Arbeitgeber schätzen, der sich von anderen Agenturen abhebt, ohne dabei die Professionalität und Servicequalität eines Dienstleisters zu verlieren – und daran werden wir auch weiterhin tagtäglich arbeiten.
Katharina Hertes
