So unterstützt Du unser Team
Digital PR, auch Daten-PR oder Online-PR genannt, erweitert klassische PR-Maßnahmen um die Aspekte Content Marketing und Suchmaschinenoptimierung und ist das moderne Instrument, um die Sichtbarkeit der eigenen Marke im Web zu steigern.
Als Digital PR Trainee bei uns hast du die Möglichkeit, in alle Bereiche der Digital PR hineinzuschnuppern und dich unter fachkundiger Anleitung weiterzuentwickeln. Du wirst in verschiedene Projekte eingebunden und lernst, wie man Kunden und Kundinnen von Anfang bis Ende betreut. Du unterstützt bei der Konzeption und Planung von Digital PR-Kampagnen.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt bei der Konzeption und Planung von Digital PR-Kampagnen
- Du lernst den gesamten Prozess einer Kampagne kennen, von der Ideenfindung bis zum Seeding
- Du hilfst bei der Analyse und Präsentation von Daten und lernst, interessante Stories für Medien zu identifizieren
- Du unterstützt bei der Pflege und Aktualisierung unserer internen Kontakt-Datenbank
- Du lernst, wie man Daten recherchiert und auswertet
- Du übst das Erstellen von Pressemitteilungen, E-Mails und Landing-Pages für PR-Kampagnen
- Du bekommst Einblicke in die Kontaktaufnahme mit Journalist:innen
- Du nimmst an Kundengesprächen teil und lernst, wie man diese führt
- Du unterstützt beim Reporting von Ergebnissen und der Auswertung von Projekten
Das bringst Du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Kommunikation, Marketing, Journalismus oder einem verwandten Fachgebiet
- Du hast ein gutes Verständnis und eine gute Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache
- Du bist interessiert an digitalen Medien und hast idealerweise erste Erfahrungen im Bereich PR oder Marketing gesammelt
- Du bist ein:e Teamplayer:in und hast Spaß an Kommunikation
- Du bringst Kreativität und Neugier mit
- Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse
- Nice to have: Erste Erfahrungen mit PR-Tools wie Cision, Meltwater oder Zimpel
Darauf kannst Du Dich bei uns freuen
Work-Life-Integration
Wir bieten Dir nicht nur flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell, flexible Friday), sondern auch ein Remote und Mobile-Working-Kontingent. So kannst Du, neben Deinen Arbeitstagen im Office, auch flexibel von anderen Orten aus arbeiten. Zusätzlich zu Deinen 28 Urlaubstagen im Jahr bekommst Du Sonderurlaub zwischen den Jahren und Du hast die Möglichkeit, weitere 5 Urlaubstage pro Jahr zu erwerben.
Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten
Bei uns hast Du die Chance, die Weiterentwicklung unserer Agentur aktiv zu begleiten. Gleichzeitig unterstützen wir Dich durch regelmäßige interne und externe Trainings bei Deiner eigenen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Dafür steht Dir ein zeitliches Weiterbildungsbudget von 8% Deiner Wochenarbeitszeit zur Verfügung. In Deiner Onboardingzeit begleitet Dich zudem ein persönlicher Buddy.
Arbeit mit Perspektive
Da wir an einer langen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit interessiert sind, kannst Du ab dem dritten Jahr bei uns von einem monatlichen Zugehörigkeitsbonus profitieren. Außerdem erhältst Du eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Achtsamkeit und Gesundheit
Die mentale und körperliche Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb kannst Du Dich auf von uns bezuschusste Massagen im Büro sowie eine vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft freuen. Wir fördern Deine mentale Gesundheit durch das Angebot einer psychologischen Onlineberatung.
Gemeinsames Engagement
Soziale Themen sowie nachhaltiges Handeln sind uns sehr wichtig. Damit Du günstig und klimaneutral von A nach B kommst, übernehmen wir die Kosten für Dein Berlin-Abo (AB-Bereich) und bieten Dir die Möglichkeit eines Jobradleasings. Damit Du auch soziale Projekte Deiner Wahl unterstützen kannst, stehen Dir 2 Tage im Jahr für soziales Engagement zur Verfügung.
So geht es nach deiner Bewerbung weiter.
- Step 1 – Sichten Wir sichten deine eingegangenen Unterlagen und halten Rücksprache mit der jeweiligen Fachabteilung.
- Step 2 – Erstgespräch Im zweiten Schritt möchten wir dich gerne zu einem ersten Kennenlernen einladen. Das Gespräch wird mit der Personalabteilung und einer Teamleitung stattfinden.
- Step 3 – Zweitgespräch und ggf. Probeaufgabe Je nachdem um welche Position es sich handelt, erhältst du von uns eine Probeaufgabe, die eine typische Situation aus dem Arbeitsalltag von uns simuliert. Im anschließenden Zweitgespräch, welches vorzugsweise bei uns im Büro stattfindet, wird die Aufgabe besprochen und ausgewertet.
- Step 4 – Kennenlernen des Teams Wir laden dich erneut gerne zu uns ins Büro ein, um das Team und unsere Gründer:innen kennenzulernen. Danach unterbreiten wir dir ein Angebot und hoffen, dich für Claneo begeistert zu haben.
Über Claneo
Claneo ist eine der führenden deutschen Online Marketing Agenturen für internationales Search und Content Marketing mit Sitz in Berlin. In unserer Arbeit sind wir unabhängig, am Puls der Zeit und teilen unser Wissen regelmäßig auf Konferenzen, Fachmagazinen und Podcasts wie OMR, t3n und Website Boosting. Dank unserer breitgefächerten Expertise und der Möglichkeit, unsere Leistungen in mehr als 10 Sprachen abzubilden, arbeiten wir mit spannenden Kund:innen, wie Bosch, Henkel und HelloFresh zusammen.
Gegründet wurde Claneo 2017 mit dem Ziel eine Agentur mit „Wohlfühlatmosphäre“ zu schaffen, in der Mitarbeitende gerne zur Arbeit kommen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Büroumgebung auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeitenden anzupassen. Unsere modernen und barrierearm gestalteten Büroräume, welche über einen Fahrstuhl ebenerdig zugänglich sind, verfügen z.B. über höhenverstellbare Tische. Heute besteht das Claneo-Team bereits aus über 80 Expert:innen, die zu den besten auf ihrem Gebiet zählen. Die Agentur ist mehrfach zertifiziert und ausgezeichnet – unter anderem Träger des BVDW SEO-Qualitätssiegels – und zählt laut „Great Place to Work“ zu den besten deutschen Arbeitgebern. Werde auch du ein Teil dieses Teams am Standort Berlin.